Teamsupervision
Jetzt neu: Alle Leistungen können auch online durchgeführt werden!
Weitere InformationenIn Leitungsteams, in Mitarbeiterteams und auch Arbeitsgruppen können Sie sich klären und qualifizieren, sich orientieren und/oder miteinander eine wertschätzende Gesprächs- und Streitkultur erarbeiten.
Anliegen / Ausgangssituation
Das Team ist eine zentrale Figur im Berufsleben und stellt eine wichtige stabilisierende Struktur innerhalb der Arbeitswelt dar.
Basis für ein funktionsfähiges Team ist:
- eine klar definierte Aufgabenstellung mit im Team sauber formulierten und sich im Prozess auch noch verändernden Etappenzielen und die sich oft genau daraus ergebende
- Arbeitszufriedenheit jedes/r Einzelnen.
Warum Supervision
Viele Organisationen auch im Profitbereich machen mit dem Angebot der professionellen Teamsupervision sehr gute Erfahrungen bezogen auf Motivation, Teamgeist, Gesundheitsstand und effektives und flexibles Arbeiten: Das Format der Teamsupervision wird darum als regelmäßiger Bestandteil der Qualitätssicherung in den meisten Unternehmen etabliert.
Benefit
Regelmäßige professionell begleitete Teamsupervision ermöglicht ein gesundes und konstruktives Zusammenarbeiten, eine stetige Professionalisierung der Mitarbeitenden und eine wirksame Konfliktprävention.
Vorgehen
Vor der Entscheidung einer Zusammenarbeit vereinbaren wir eine erste reguläre Arbeitssitzung mit allen Teammitgliedern, in der wir Ihre Anliegen aus Ihrem beruflichen Feld herausarbeiten.
Danach entscheiden alle Beteiligten, ob Sie eine weitere Zusammenarbeit für konstruktiv und passend erachten. Anschließend formulieren wir gemeinsam mit Ihrem Auftraggeber die weiteren Rahmenbedingungen wie Frequenz, Teamgröße in der Supervision und mögliche Ziele.